Recrutez le Talentueux Vendeur qui dynamisera votre Activité Commerciale
Ressourcial est spécialisée dans le recrutement exclusif des métiers de la vente : de l’assistant(e), au directeur commercial en passant par les commerciaux B2C/B2B, technico-commerciaux, Ingénieurs commerciaux, chef des ventes, responsables réseaux, etc.
En plus d’apprécier les Hard skills, nous évaluons également les soft skills qui, nous pensons, sont déterminants dans la réussite pérenne de vos futures recrues.
Identifier les bons profils
Avant le lancement d’une mission de recherche de candidats, nous veillons à connaitre, voir à développer si besoin, le profil recherché qui correspond le mieux à votre structure et culture commerciale.
Evaluer les softs et Hard Skills des candidats
Grace à nos outils d’évaluation, nous pouvons identifier les candidats ayant les traits de caractères, le niveau de maitrise technique de ventes pour les commerciaux, de management pour le middle management commercial, et de leadership pour les patrons de ventes.
Notre méthodologie d'évaluation de profils commerciaux
Identifier les angles morts en face-à-face
Analyser la maitrise des techniques commerciale, la connaissance du marché ...
Révéler les signaux faible de comportement
Entretien et mise en relation challengeante
Analyser les résultats et métrics
CA généré, RDV pris, nouveaux clients signés, capacité de prospection...